连锁奶茶加盟店如何选址?加盟店怎么管理?

　　如今奶茶市场发展一片火热，各式各样的特色加盟品牌不断涌现市场，越来越多人都从中看到了有利可图的商机，想要抓住机会加盟奶茶店进行创业，但想要奶茶店收获好生意选址经营至关重要，那连锁奶茶加盟店如何选址?加盟店怎么管理?下面就随小编一起来了解下吧。

　　连锁奶茶加盟店如何选址?一个地区的收入和物价水平都会影响人们的消费，一般情况下，当人们的收入提高时，会普遍希望获得更高价值的产品，因此投资商将店铺的地址选择在一个经济繁荣的发展区域将会是一个非常不错的选择。投资商在确定奶茶店地址的时候可以了解一下当地的一些区域规划政策，因为区域的规划往往会涉及到该区域未来的发展，所以一定要在了解区域的具体规划后，再根据不同的规划选择店址，千万不能盲目选择。

　　时尚有周期性，而一个时期的流行风向往往在很大程度上影响着人们的消费方式，当前流行的是健康时尚的消费理念，因此在消费时人们也越来也注重产品的健康问题，所以装修美观，干净整洁的奶茶店更能受到人们的喜欢。

　　一个地方的教育、信仰、风俗等方面将会直接影响到当地的文化背景，这些方面也会在一定程度上影响消费者的购物选择，一般对于文化素质比较高的人来说，对于奶茶店的环境及档次要求就会偏高一些，所以一个地区的文化背景能够直接影响奶茶店的档次和规模。

　　一个地区休闲饮品行业的竞争状况可以分成两个不同的方面来考虑。一方面是两家店铺为消费者提供相同规格，相同价格的奶茶产品，然后进行竞争;另一个方面是店铺通过不同的经营状况导致的竞争，一般这类竞争更好一些。

　　对于投资商来说，如果想要保证店铺有充足的客源，那么在选址的时候就要选择一些交通便利的地区，因为一般这样的地区人流量都不小，而且交通便利的地区，还有助于提升店铺的曝光度，进而为店铺带来很多的客源。其实对于投资商而言，开一家奶茶加盟店，不仅投入资金低，而且盈利非常有保证，投资商开店不愁没有盈利。

　　员工的培训首先从工作流程开始，要让员工知道什么时候该做什么事情，分工要明确。比如来了客人谁负责接待点单、谁负责制作，在不忙的时间点谁负责清洁工作台，交接班交接内容，晚班打扫卫生等，这些日常工作要想得非常细致，让员工知道自己负责什么工作，什么时候该做什么，这样不仅员工做得轻松，出了问题也会比较好解决。

　　奶茶行业属于服务业的一种，我们要将服务的理念深入到员工心理，要让顾客有良好的消费体验，这对我们店铺的营业额会有很大的影响。如果店员态度很差，很多人都表示宁愿多走两步买其他家的，也不会再去，所以，员工的服务质量将直接影响门店产品的销售。要解决这个问题，一方面我们店主对待员工的态度要好，要像做朋友一样对待员工，然后可以搞一些员工内部监督，月底互评，对于员工的管理要以奖励为主，处罚慎用。

　　很多奶茶店一直实行的是底薪+提成+奖金的方式，底薪大家可以参考其他家奶茶店制定，提成看店里销售情况，奖金主要看平时表现和员工互评。如果员工做错了事情当时我们一定要严厉批评，告诉员工要罚款，但是月底可以酌情处理或者不必真的扣钱，做做样子让他知道问题严重性即可，就算真的扣了钱，这个钱我们店主也是绝对不能要的，可以累积多了请大家吃个饭。

　　幸福的员工都是相似的，不幸的员工各不相同。有些员工是一直没有休息，身体承受力接近极限了，这种情况下没有谁是愉快的，这时候就要让员工休息几天，调整一下身体的状态。有些员工是沟通不畅，和同事有不和的地方，这时候老板就要充当和事佬的角色，协调员工之间的纠纷。这样做是为了让员工之间合作得更好，多些鼓励，多些关心，员工会好受一些。

　　连锁奶茶加盟店如何选址?加盟店怎么管理?以上文章内容就是小编的介绍，相信大家都已经有了清楚了解，若是您看好这个品牌的话就抓住机会，赶紧在本文下方留言咨询吧。

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